Un alto ejecutivo laboral renunció después de quejas sobre sus relaciones con las empleadas
Afigura del movimiento laboral superiorquien dirigió la campaña Lucha por el salario mínimo de $ 15 renunció el lunes después de que fue suspendido en medio de quejas de los empleados sobre su conducta hacia las mujeres, según supo estilltravel News.
En medio de una investigación en curso sobre el vicepresidente ejecutivo de Service Employees International Union, Scott Courtney, un miembro del personal fue despedido y otro fue puesto en licencia administrativa 'como resultado de información descubierta a través de la investigación', escribió la presidenta de SEIU, Mary Kay Henry, en un correo electrónico. al personal el lunes que fue obtenido por estilltravel News.
Henry también dijo que el poderoso sindicato llevará a cabo una 'revisión externa de todas las políticas, procedimientos, estructuras y mecanismos de ejecución relacionados' y ampliará 'la capacitación sobre no acoso, no discriminación y ética para todo el personal del sindicato'.
Courtney no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Esta mañana, la presidenta Mary Kay Henry aceptó Scott Courtney como funcionario electo y miembro de SEIU ', escribió Sahar Wali, portavoz del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, en un correo electrónico a estilltravel News.
Esto se produce una semana después de que ella lo suspendiera de sus funciones asignadas en base a información preliminar que surgió a través de una investigación interna iniciada para investigar preguntas sobre posibles violaciones de la política antinepotismo de nuestro sindicato, esfuerzos para evadir nuestro Código de Ética y quejas posteriores. relacionados con la conducta sexual inapropiada y el comportamiento abusivo hacia el personal del sindicato '', agregó Wali.
Como informó por primera vez estilltravel News, SEIU suspendió a Courtney el lunes pasado luego de quejas sobre sus relaciones con el personal y luego de que surgieron preguntas ... relacionadas con el código ético de nuestro sindicato y la política contra el nepotismo, dijo Wali en un comunicado en ese momento.
El miércoles, Mary Kay Henry, la presidenta internacional del sindicato, escribió en un correo electrónico a su personal que se habían planteado preguntas 'relacionadas con una relación romántica entre un miembro del personal y un supervisor'.
En el correo electrónico inicial, Henry dijo que se estaba llevando a cabo una investigación por parte de la abogada general de SEIU, Nicole Berner. Wali dijo el lunes que 'la investigación interna continuará y el presidente Henry ha tomado medidas adicionales para garantizar que, en todo nuestro sindicato, se respete a todo el personal, se valoren sus contribuciones y se escuche su voz'.
A principios de este mes, Courtney se casó con un miembro del personal sindical.
El presidente Henry ha dicho: 'No hay lugar en nuestra organización para conductas que violen nuestro Código de Ética', escribió Wali en el correo electrónico. Tal conducta no refleja quiénes somos ni representa los valores que guían el importante trabajo que hacemos todos los días para los trabajadores, nuestras familias y comunidades ''.
Las quejas sobre Courtney habían sido un secreto a voces entre las mujeres en la campaña de alto perfil Fight for $ 15 dentro del sindicato, que a su vez está liderado por una de las mujeres más visibles en el trabajo estadounidense.
El SEIU se encuentra en el corazón del intento del movimiento sindical estadounidense de transformarse de un organismo sindical tradicional en una fuerza amplia para el cambio social y progresivo para los miembros sindicales y no sindicalizados por igual.
La Lucha por $ 15, que se centra en aumentar los salarios de una fuerza laboral de comida rápida de bajos ingresos, en su mayoría femenina, ha sido el símbolo de más alto perfil de ese esfuerzo y obtuvo victorias dramáticas desde Nueva York hasta Arizona y California. Pero las mujeres dentro del sindicato dicen que la cultura interna de Fight for $ 15 contrasta marcadamente con los valores que predican Henry y el sindicato.
Nuestro sindicato ha estado luchando por la justicia para las familias trabajadoras, los inmigrantes, las mujeres, las personas de color, las personas LGBTQ y las personas de todas las religiones y orígenes en sus lugares de trabajo, en nuestras comunidades y en nuestra economía y democracia, escribió Henry en su último correo electrónico. Miércoles. Así como luchamos para lograr un cambio en nuestra sociedad, sabemos que nuestra organización debe reflejar el tipo de sociedad justa por la que luchamos en todo el país.
Siete personas que han trabajado con Courtney, incluidos los empleados actuales y anteriores de SEIU, le dijeron a estilltravel News que el alto funcionario tenía un historial de relaciones sexuales con mujeres jóvenes del personal, que posteriormente fueron promovidas, dijeron.
Las fuentes hablaron bajo condición de anonimato por temor a represalias dentro del movimiento sindical.
Dos personas que hablaron con estilltravel News también dijeron que no se tomaron medidas significativas después de que el personal reportara abuso y acoso sexual por parte de los supervisores, quienes informaron a Courtney.
No pasó nada en esas campañas sin que Scott lo supiera '', dijo una de las fuentes.
En la declaración enviada por correo electrónico el lunes, Wali escribió, los dos millones de miembros de SEIU, nuestros líderes y el personal están más comprometidos que nunca a continuar adelante para construir poder para las familias trabajadoras y nuestras comunidades en todo el Medio Oeste, haciendo crecer el movimiento Fight for 15 que comenzó debido a la intrepidez y el coraje de los trabajadores de la comida rápida en Nueva York, y ganar la capacidad de unirse en sindicatos para millones de trabajadores más ”.