Esta conferencia de Goldman Sachs tiene 76 oradores y solo cinco son mujeres

Goldman Sachs está organizando una conferencia de tecnología de dos días en Londres, en la que están programadas 76 personas para hablar, y solo cinco de ellas son mujeres.

los agenda del evento , visto por estilltravel News, presenta a inversionistas, ejecutivos de tecnología, empleados de Goldman e incluso al exjefe de la agencia británica de inteligencia de señales, discutiendo todo, desde 'Automóviles sin conductor: convirtiendo la visión en realidad' hasta 'Invertir en una época de interrupciones constantes'.

Pero el 93% de esos hablantes son hombres. De las cinco mujeres que hablaron, tres de ellas son empleadas de Goldman Sachs, una de las cuales se agregó recientemente a la agenda como reemplazo de un banquero de Goldman que originalmente fue seleccionado para hablar.

La disparidad de género es más marcada en las presentaciones que harán las empresas de tecnología, que seleccionan a sus propios representantes para hablar en la conferencia. Solo una de esas 37 presentaciones presenta a una mujer. Alrededor del 11% de los inversores que asisten a la conferencia son mujeres, dijo la fuente familiarizada con la conferencia.

Líderes y empleados en el industria de la tecnología y más allá, se han opuesto con frecuencia a la falta de mujeres representadas en las conferencias de la industria. Los eventos ofrecen a los oradores la oportunidad de promocionarse a sí mismos y a sus empresas, y de establecer contactos con líderes de la industria y agentes de poder financiero como Goldman Sachs.

Solo cuatro eventos en la agenda de la conferencia de Goldman tienen panelistas u oradoras. Sherry Coutu, una emprendedora que dirige Founders4Schools, una organización del Reino Unido que lleva a empresarios a las escuelas para dar charlas a los escolares, hablará en un panel moderado por Joanne Hannaford, una ejecutiva de tecnología de Goldman. Stephanie Eltz, fundadora de la startup de salud Doctify, tiene previsto hablar con el director ejecutivo de la empresa, Oliver Thomas.

Los cuatro ejecutivos de tecnología en un panel titulado 'Lo que pronto no podrá vivir sin' son todos hombres, pero serán moderados por Sumana Manohar, analista de Goldman. Katherine Ward, una de las directoras generales de Goldman con sede en el Reino Unido, modera otro panel compuesto exclusivamente por hombres, 'El futuro es brillante, el futuro está en la lista'.

Ward es una nueva incorporación al evento; una versión de la agenda de la conferencia disponible en línea el jueves enumeró a otro ejecutivo masculino moderando el panel. Esa agenda se ha actualizado desde entonces, con Ward reemplazado como moderador.

Los bancos de Wall Street, dominados por hombres, han lanzado una serie de iniciativas favorables a las mujeres en los últimos años, incluido el programa 10,000 Women de Goldman, que invierte y capacita a mujeres emprendedoras. Esta misma semana, State Street se ganó una ronda de cobertura amistosa cuando colocó una estatua de una niña frente al famoso toro de Wall Street en el Día Internacional de la Mujer.

Las mujeres representaron el 23% de los 84 banqueros de Goldman promovidos al codiciado nivel de socio en 2016, la proporción más alta hasta la fecha. Pero los hombres aún dominan el liderazgo del banco, con solo cinco mujeres en su comité de administración de 33 personas y dos mujeres entre sus nueve directores ejecutivos.

En una conferencia centrada en las mujeres organizada porFortunaEl año pasado, el director ejecutivo de Goldman, Lloyd Blankfein, bromeó diciendo que podría reemplazar al personal del banco con los participantes en el programa 10,000 Women.

Podrías tomar a la población de Goldman Sachs, dejarlos de lado, darles algunas semanas más de entrenamiento y podríamos reemplazarlos con esta multitud, dijo. Cuando se le pidió que hiciera un seguimiento del comentario, dijo, yo dije 'podría', pero eso sería un paso un poco radical '.